工作职责：

1、负责需求预测计划、供应计划（仓库补货计划、各渠道虚拟库存的分货计划、分仓计划、仓间调拨计划）、监控供应计划的执行（采购单的下单、跟单、交付），以及库存健康度。关键KPI包括：预测准确率（和销售团队协同），缺货率、库存周转率和库龄、采购订单的准时交付率。
2、结合公司整体战略规划和业务诉求，考虑当前痛点，协助交付部经理制定供应链计划部门的战略规划和目标、以及目标分解，识别能力差距、并组织实施能力建设以支持目标的实现。
3、提前识别供应能力风险、并协同相关部门解决，不断提升供应能力的柔性。
4、负责多品类、多国家、多渠道业务模式下的需求计划和供应计划的计划模式、具体解决方案和实施，并持续优化，保证优异的运营质量。
5、协同相关部门负责新品上市的节奏和准备，以及商品退市管理；分析诊断销售状况，建议滞销商品退市。

任职资格：

1、全日制统招本科及以上学历，供应链或理工科专业优先；
2、有大型企业需求计划和供应计划经验者优先，优秀应届生亦可；
3、对需求计划、供应计划有深度的专业技能和经验。熟悉对历史销售数据的分析和面向未来的预测方法，熟悉供应计划的各种模式和原理、有扎实的理论基础；
4、性格open，沟通能力强，能快速融入团队，对内、对外建立信任、融洽的关系，突出的跨部门协同能力；
5、优秀的数据分析能力，逻辑性强；
6、在快节奏、不确定性的环境中和较大压力情况下，能高效工作；
7、结果导向、自我驱动、追求卓越、客户导向（内部&外部）。